A Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão Universitária no Acre (Fundape) lançou o processo seletivo nº 14/2026 para a formação de cadastro de reserva. A iniciativa visa preencher vagas destinadas a um projeto voltado para o atendimento à saúde de animais de tutores em situação de vulnerabilidade socioeconômica e de protetores independentes, localizado em Rio Branco.
As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e abrangem funções como médico-veterinário, assistente social, motorista e auxiliar veterinário. As jornadas de trabalho estabelecidas variam entre 30 e 40 horas semanais, dependendo do cargo pretendido pelos candidatos.
Áreas de atuação e remuneração oferecida
Para o cargo de médico-veterinário, as vagas exigem especialidades em áreas como clínica médica de pequenos animais, clínica cirúrgica de pequenos animais e diagnóstico por im overtaken. A remuneração total chega a R$ 7,3 mil, valor que inclui o vencimento básico somado ao adicional de insalubridade para uma jornada de 40 horas semanais.
No caso da assistente social, a remuneração estipulada é de R$ 4 mil, sem o pagamento de insalubridade. Já para as funções de motorista e auxiliar veterinário, os vencimentos alcançam R$ 3 mil, acrescidos de insalubridade. O posto de motorista exige ainda CNH categoria B e experiência comprovada, enquanto o auxiliar veterinário deve apresentar curso específico na área ou formação equivalente.
Prazos e modalidades de inscrição
Os interessados em participar da seleção devem realizar a inscrição até 19 de novembro de 2026. O procedimento ocorre exclusivamente de forma presencial na secretaria da Fundape, situada no Câmpus Universitário da UFAC, Estacionamento K, BR-364, km 4, Distrito Industrial, em Rio Branco.
O atendimento ao público acontece no horário oficial do Acre, das 8h às 11h30 e das 13h30 às 16h30. Para mais informações e acesso ao documento oficial, os candidatos podem consultar a página oficial da Fundape.
Etapas de avaliação dos candidatos
O processo de seleção será composto por diferentes etapas conforme o cargo escolhido. Para médico-veterinário, haverá entrevista profissional presencial e análise de currículo, ambas de caráter classificatório.
Para os demais cargos, como assistente social, motorista e auxiliar veterinário, a seleção consistirá apenas em análise de currículo, com caráter classificatório e eliminatório, considerando títulos, capacitação e experiência profissional. O início das atividades está programado para janeiro de 2027.
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