Uma professora foi demitida do Colégio Unificado, localizado em Itajaí, em Santa Catarina, após a repercussão de uma fotografia em que ela e outros funcionários aparecem fazendo o gesto de apoio ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva. O caso gerou forte debate sobre os limites da liberdade de expressão e as normas internas de instituições de ensino particulares.
Repercussão e posicionamento do sindicato
O Sindicato dos Professores de Blumenau e Região (Sinpabre) classificou a medida como perseguição política e assédio eleitoral. A entidade destacou que a imagem foi registrada durante uma confraternização fora do ambiente escolar, sem qualquer identificação visual da instituição ou prejuízo às atividades pedagógicas conduzidas pelas profissionais em sala de aula.
Em nota oficial, o sindicato ressaltou que a manifestação de pensamento fora do horário de trabalho é um direito fundamental assegurado pela Constituição Federal. Para os representantes da categoria, escolas devem funcionar como espaços plurais e democráticos, combatendo práticas de silenciamento e intimidação contra trabalhadores da educação.
Justificativa da direção escolar
Por outro lado, os diretores do colégio, Alexandre Kleis e Castelo Gazzoni, defenderam o desligamento e as advertências aplicadas a outros colaboradores por meio de um pronunciamento em vídeo nas redes sociais. A gestão argumentou que o regimento interno da instituição proíbe manifestações de cunho político-partidário por parte de seus funcionários.
Segundo a diretoria, a atitude do grupo configurou descumprimento direto das normas estabelecidas pela escola, o que motivou a adoção das medidas disciplinares cabíveis previstas no regulamento interno.
Contexto nacional de denúncias
O episódio ocorre em um cenário de centenas de registros de assédio eleitoral e conflitos relacionados a posicionamentos políticos no ambiente de trabalho em todo o país. O Ministério Público do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho têm acompanhado essas ocorrências, reforçando que empresas que praticarem demissões ou pressões motivadas por opiniões políticas estarão sujeitas às penalidades previstas na legislação brasileira.
Para mais informações sobre este e outros desdobramentos, acesse a cobertura completa do Ministério Público do Trabalho.
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