Quem procura uma oportunidade de emprego em áreas como limpeza, alimentação, logística, manutenção, transporte e serviços administrativos tem uma nova seleção para acompanhar. A Minas Gerais Administração e Serviços S.A. (MGS) abriu processo seletivo público simplificado para contratação de profissionais de níveis fundamental, médio e técnico, com vagas imediatas e formação de cadastro de reserva.
As oportunidades estão distribuídas por diferentes
localidades, incluindo Belo Horizonte e região metropolitana, Contagem e
Guaxupé, em Minas Gerais, além de Brasília, no Distrito Federal. De acordo com
as informações divulgadas, os salários-base variam de R$ 1.185,69 a R$
3.911,17, conforme a função, e algumas ocupações podem contar com
gratificações.
Seleção oferece vagas em diferentes áreas
Entre as vagas imediatas informadas para Belo Horizonte e
região metropolitana estão 45 oportunidades para Serviços Auxiliares –
Alimentação 1, 30 para Alimentação 2, 300 para Serviços Auxiliares – Limpeza,
20 para Serviços Auxiliares – Logística 1 e quatro para Técnico Especializado
em Edificação.
Em Contagem, são anunciadas 22 vagas para Serviços
Auxiliares 2, na função de coveiro, e 200 para Serviços Auxiliares – Limpeza.
Já em Guaxupé, estão previstas 20 vagas para limpeza e duas para Alimentação 1.
Esses quantitativos correspondem às oportunidades detalhadas
no material de divulgação. Os candidatos devem consultar o edital completo para
conferir a distribuição por município, os requisitos de cada função e as
condições de contratação.
Cadastro de reserva abrange dezenas de ocupações
Além das vagas imediatas, o processo seletivo prevê cadastro
de reserva para diversas funções. A lista inclui auxiliar de cozinha, copeiro,
garçom, cozinheiro, cozinheiro industrial, capineiro, jardineiro, viveirista,
tratador de animais e monitor ambiental.
Também há ocupações nas áreas de limpeza, logística,
manutenção predial, apoio administrativo, educação, operação de máquinas,
portaria, monitoramento e transporte.
Entre os cargos previstos estão auxiliar administrativo,
recepcionista, entrevistador social, eletricista predial, oficial de
manutenção, almoxarife, operador de cargas, porteiro, vigia motorizado e
motoristas das categorias B e D, além de motoristas de cargas e passageiros.
Na área técnica, o cadastro de reserva contempla ainda
profissionais de informática, segurança do trabalho e edificações. A convocação
dependerá das necessidades da empresa e das regras estabelecidas no edital.
Salários, jornada e benefícios
As jornadas de trabalho variam de 20 a 44 horas semanais. Os
salários-base informados vão de R$ 1.185,69 a R$ 3.911,17, podendo haver
gratificação para determinadas funções.
Entre os benefícios atualmente concedidos estão
vale-alimentação, vale-transporte, conforme as condições previstas no edital, e
seguro de vida em grupo.
A remuneração e os benefícios aplicáveis devem ser
conferidos de acordo com o cargo pretendido e as regras oficiais da seleção.
Inscrições começam em 19 de outubro
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet,
no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), responsável
pela organização do processo seletivo.
O período informado vai das 10h de 19 de outubro de 2026 até
as 23h de 9 de novembro de 2026.
As taxas são de R$ 60,36 para cargos de nível fundamental e
R$ 71,17 para nível médio ou técnico.
Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas
Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e integrantes de famílias de baixa renda
poderão solicitar isenção da taxa. O prazo informado para o pedido vai das 10h
de 19 de outubro até as 23h de 20 de outubro de 2026.
Inscrições e informações oficiais: https://www.ibfc.org.br/
Prova objetiva está prevista para dezembro
A seleção contará com prova objetiva, de caráter
eliminatório e classificatório, prevista para 13 de dezembro de 2026, nas
cidades indicadas no edital.
Os candidatos que concorrerem às vagas reservadas para
pessoas negras deverão participar do procedimento de heteroidentificação,
conforme as regras estabelecidas.
A contratação será pelo regime da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT). O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a
partir da publicação da homologação do resultado final, com possibilidade de
prorrogação por igual período, a critério da MGS.
Leia o edital antes de se inscrever
Antes de realizar a inscrição, o candidato deve consultar o
edital completo para confirmar os requisitos de escolaridade, as atribuições do
cargo, a localidade de trabalho, a documentação exigida e o conteúdo da prova.
O documento oficial também deve ser utilizado para confirmar
o número de vagas por função e município, as regras para o cadastro de reserva
e os procedimentos para solicitar isenção da taxa.
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