O Município de Carlos Barbosa, no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para a formação de cadastro de reserva em diversas áreas. As inscrições para esta importante oportunidade para profissionais de diferentes níveis de escolaridade estarão abertas de 14 a 23 de outubro de 2026.
A iniciativa visa preencher futuras demandas da administração municipal, garantindo um quadro de servidores qualificados. Com jornadas de trabalho que variam entre 20 e 40 horas semanais, os selecionados poderão contar com remunerações atrativas, que vão de R$ 3.507,00 a R$ 14.423,49, dependendo do cargo e da qualificação exigida.
Detalhes das Vagas e Requisitos
O PSS nº 05/2026 busca candidatos para atuar em funções que exigem desde o nível fundamental completo até o superior. Embora o edital detalhe as áreas específicas, a formação de cadastro de reserva indica a busca por um leque amplo de profissionais, incluindo áreas administrativas, de saúde, educação e suporte técnico. A diversidade de níveis de escolaridade garante que muitas pessoas possam encontrar uma chance de ingressar no serviço público.
Inscrições e Taxas
Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar suas inscrições exclusivamente pela internet, no site oficial do Instituto Fênix: institutofenix.selecao.net.br. O período para se candidatar é limitado, indo de 14 a 23 de outubro de 2026. As taxas de inscrição foram definidas de acordo com o nível de escolaridade do cargo desejado, variando entre R$ 30,00 e R$ 70,00. É fundamental que os candidatos fiquem atentos aos prazos para não perderem a oportunidade.
Etapas de Seleção e Validade do Processo
A seleção dos candidatos será realizada em duas fases distintas. A primeira etapa consiste em uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, aplicável a todos os cargos. A previsão é que esta prova seja aplicada em 22 de novembro de 2026. Para os candidatos a cargos de nível superior, haverá uma segunda etapa classificatória, a prova de títulos, que avaliará a experiência e formação acadêmica. Este processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação final dos resultados, com a possibilidade de ser prorrogado por igual período, assegurando a convocação de novos profissionais conforme a necessidade da prefeitura.
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