A Prefeitura de São Pedro da Aldeia, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social e Direitos Humanos (SASDH), realizou recentemente um encontro de capacitação para coordenadores dos equipamentos de Proteção Social Básica e Especial. O objetivo foi alinhar as demandas e apresentar um novo Manual de Levantamento de Demandas para Contratação, visando aprimorar a gestão na Região dos Lagos.
Durante a iniciativa, os responsáveis pelas unidades foram orientados sobre a importância de registrar as necessidades, estimar quantitativos e reunir informações precisas. Esse processo é fundamental para o planejamento social das futuras contratações da Secretaria, garantindo mais eficiência e transparência nos processos administrativos.
A assessora jurídica da SASDH, Débora Cunha, enfatizou a relevância da iniciativa para a gestão pública. “Os coordenadores conhecem a rotina dos equipamentos e as necessidades dos usuários. A participação deles é fundamental para identificar a demanda, justificar a contratação e estimar as quantidades com base em informações concretas, como o histórico de consumo e as atividades previstas. Esse envolvimento fortalece o planejamento exigido pela Lei nº 14.133/2021 e contribui para contratações mais eficientes”, destacou.
O encontro focou em orientações para organizar as demandas desde a identificação da necessidade até o registro das informações que vão subsidiar os processos de contratação. A iniciativa assegura que as futuras aquisições estejam alinhadas com a realidade das unidades e a continuidade dos serviços oferecidos à população de São Pedro da Aldeia e do Norte Fluminense.
Rélem Dornelas, agente de controle interno da SASDH, reforçou a necessidade de dados exatos para um planejamento social eficaz. “Quando as necessidades são identificadas com antecedência, devidamente justificadas e acompanhadas de quantitativos consistentes, os setores responsáveis conseguem conduzir os processos com mais segurança e eficiência. Esse levantamento também é essencial para a elaboração e a revisão do Plano de Contratações Anual (PCA), permitindo que as contratações da Secretaria sejam organizadas de acordo com as prioridades dos equipamentos e a realidade dos serviços”, explicou.
A coordenadora do CRAS São João, Olga Figueiredo, compartilhou a visão dos participantes sobre o impacto da capacitação. “A capacitação nos ajudou a entender melhor as etapas do planejamento e a importância de apresentar as necessidades da unidade de forma clara e fundamentada. Esse conhecimento facilita a organização das demandas e contribui para que as contratações atendam de maneira mais adequada à realidade dos serviços e dos usuários”, afirmou.
Continue acompanhando o Rio das Ostras Jornal para mais notícias da região.
0 comentários:
Postar um comentário
Obrigado pelo seu comentario.
Fique sempre ligado do que acontece em nossa cidade!