Quem está em busca de emprego, quer começar a carreira ou pretende melhorar a qualificação profissional encontra milhares de oportunidades abertas neste segundo semestre. Há vagas para diferentes níveis de experiência, com opções presenciais, híbridas e remotas, além de programas de estágio, trainee e jovem aprendiz.
O levantamento reúne mais de 4,7 mil oportunidades em
empresas de setores como tecnologia, logística, varejo, energia, serviços e
construção. Também há cursos gratuitos de qualificação profissional para
trabalhadores que desejam ampliar suas possibilidades no mercado.
Entre as oportunidades estão mais de 3 mil vagas oferecidas
pela GNX Group, 490 posições para jovens aprendizes na OXXO e 30 vagas de
estágio na Ultragaz. O setor de tecnologia também concentra mais de 200
oportunidades em diferentes empresas.
Para quem trabalha ou pretende atuar na construção civil, a
Obramax oferece mais de mil vagas gratuitas de qualificação em setembro,
enquanto a Vestas abriu inscrições para um programa de desenvolvimento
profissional voltado a estudantes em fase final da graduação.
Qualificação gratuita para profissionais da construção
A Obramax, empresa do setor de materiais de construção, está
oferecendo mais de mil oportunidades gratuitas de capacitação por meio da
Academia de Profissionais. Do total, 600 vagas são destinadas a oficinas
online, disponíveis para participantes de todo o país.
As atividades presenciais acontecem em unidades de São
Paulo, incluindo Mooca, Aricanduva, Suzano, Praia Grande e Piracicaba. A
programação aborda temas como revestimentos, steel frame, impermeabilização,
instalação de piso vinílico e técnicas de pintura.
Os cursos são direcionados a profissionais como pedreiros,
pintores, eletricistas e instaladores. Ao final, os participantes recebem
certificado.
Estágio na área de energia
A Ultragaz abriu 30 vagas para o Programa de Estágio 2027.1,
distribuídas por 16 cidades brasileiras. Entre os municípios estão São Paulo,
Belém, Recife, Salvador, Curitiba, Canoas, Duque de Caxias e Betim.
As oportunidades contemplam áreas corporativas, comerciais e
operacionais e são destinadas a estudantes de cursos como Administração,
Ciência de Dados, Ciências Contábeis, Computação, Direito, Economia,
Engenharias, Estatística e Tecnologia.
Os candidatos precisam ter previsão de conclusão da
graduação até dezembro de 2027. O programa terá duração de 12 meses, com início
previsto para janeiro de 2027.
A bolsa-auxílio é de R$ 3 mil, além de benefícios como
assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte, Wellhub, 30
dias de recesso remunerado e cesta de Natal. As inscrições ficam abertas até 11
de outubro.
Mais de 3 mil vagas em logística e serviços
Quem procura uma oportunidade de entrada ou recolocação
profissional também encontra um grande número de vagas na GNX Group. São mais
de 3 mil posições distribuídas em áreas como logística, comércio eletrônico,
delivery, varejo, alimentação, transporte e serviços.
Cerca de 1,5 mil oportunidades estão relacionadas a grandes
operações de marketplace e logística. Entre os cargos estão auxiliar e operador
logístico, ajudante geral, mensageiro, representante e líder de operações.
Muitas funções não exigem experiência anterior. Parte das
vagas é temporária, com possibilidade de efetivação.
Entre as remunerações informadas estão R$ 1.900 para
mensageiro na Grande São Paulo, R$ 2.042 para auxiliar logístico, R$ 2.132 para
ajudante geral em Vinhedo e R$ 2.400 para líder de operações em São Bernardo do
Campo. Também são oferecidos benefícios como vale-refeição, vale-alimentação e
transporte fretado.
Jovem Aprendiz abre portas para quem está começando
A OXXO também está recrutando jovens para seu Programa de
Jovem Aprendiz. São 490 vagas distribuídas pelas regiões do estado de São Paulo
onde a empresa possui unidades e Centros de Distribuição.
As oportunidades são para jovens de 18 a 22 anos, com ensino
médio em andamento ou concluído. Não é exigida experiência profissional
anterior.
O programa dura entre 16 e 21 meses, com jornada de 30 horas
semanais. Os participantes dividem o período entre atividades práticas e
formação teórica.
Entre os benefícios estão remuneração, vale-refeição, plano
de saúde, Wellhub, auxílio-educação, seguro de vida, 13º salário e clube de
descontos. As contratações estão previstas até dezembro.
Tecnologia concentra mais de 200 oportunidades
O setor de tecnologia reúne mais de 200 vagas em 14 empresas
B2B. As oportunidades abrangem engenharia, comercial e operações, com
possibilidades de trabalho presencial, híbrido e remoto.
Há posições relacionadas a inteligência artificial,
cibersegurança, healthtech, desenvolvimento de sistemas, manutenção preditiva e
gestão de riscos.
Entre as empresas com maior número de oportunidades estão a
Clínica Experts, com mais de 50 vagas; Mirante Tecnologia, com 39; Dynamox, com
30; Premiersoft, com 21; e Franq, com 19.
Também existem oportunidades na Tempest Security
Intelligence, Audaces, Syngular, Netrin, Betha Sistemas, Runflow, Zucchetti,
Elofy e Atomic Group.
A lista inclui ainda uma vaga exclusiva para pessoa com
deficiência na Betha Sistemas.
Programa de desenvolvimento para estudantes
A Vestas, empresa do setor de energia eólica, está com
inscrições abertas para o Young Energy 2027. O programa tem características de
trainee, duração de 12 a 24 meses e modelo híbrido.
As oportunidades são para São Paulo e Parnamirim, no Rio
Grande do Norte, e destinadas a estudantes que estejam nos dois últimos anos de
cursos como Engenharia, Administração, Economia e áreas relacionadas.
Os participantes poderão atuar em áreas como Tecnologia,
Engenharia, Novos Negócios, Construção e Execução de Projetos, Compras,
Transporte e Serviços.
O programa oferece benefícios como assistência médica e
odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte e Wellhub. As
inscrições seguem até 6 de outubro.
Os interessados devem consultar os canais oficiais de cada
empresa para verificar requisitos, localidades, prazos e procedimentos de
candidatura.
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