A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) publicou o edital de um novo concurso público com 1.823 oportunidades, sendo 212 vagas para contratação imediata e 1.611 destinadas à formação de cadastro de reserva. O certame oferece oportunidades para profissionais de nível superior em diversas áreas de atuação, com remuneração inicial que pode chegar a R$ 10.685,44.
As inscrições serão abertas às 16h do dia 6 de julho
e permanecerão disponíveis até 6 de agosto, exclusivamente pela
internet, por meio do site da banca organizadora. A seleção será conduzida pela
Fundação Getulio Vargas (FGV).
Concurso oferece vagas em diversas áreas
O edital contempla oportunidades para candidatos graduados
em diferentes formações, entre elas:
- Arquitetura;
- Administração;
- Tecnologia
da Informação;
- Engenharia;
- Direito;
- Ciências
Contábeis;
- Comunicação
Social;
- Outras
áreas de nível superior previstas no edital.
As vagas estão distribuídas entre diversas cidades
brasileiras, incluindo Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP),
Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), Natal (RN) e Florianópolis (SC),
de acordo com o perfil profissional exigido para cada cargo.
Salários chegam a R$ 10,6 mil
Os valores da remuneração variam conforme a função e a carga
horária.
Os principais cargos são:
- Analista
de Tecnologia da Informação – jornada de 40 horas semanais e salário
inicial de R$ 10.685,44;
- Analista
de Processamento – jornada de 30 horas semanais e remuneração inicial
de R$ 8.273,94.
Os contratados serão admitidos pelo regime da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT).
Benefícios oferecidos pela Dataprev
Além da remuneração, os aprovados terão acesso a um pacote
de benefícios previsto no Acordo Coletivo de Trabalho e nos regulamentos
internos da empresa, incluindo:
- Vale-alimentação/refeição
de R$ 1.357,20;
- Auxílio
pré-escolar ou escolar de até R$ 1.758,35 para filhos;
- Auxílio
para tratamento especializado de até R$ 1.230,00 destinado a filhos
com deficiência;
- Assistência
à saúde por meio de reembolso;
- Previdência
complementar;
- Participação
nos Lucros e Resultados (PLR);
- Gratificação
variável por desempenho;
- Seguro
de vida em grupo;
- Plano
de progressão na carreira.
Reserva de vagas
O concurso também prevê ações afirmativas na distribuição
das oportunidades. Do total de vagas, serão reservados:
- 25%
para candidatos negros (pretos e pardos);
- 5%
para pessoas com deficiência;
- 3%
para candidatos indígenas;
- 2%
para candidatos quilombolas.
Como será o processo seletivo
A seleção será composta por prova objetiva para todos os
candidatos, de caráter eliminatório e classificatório.
Os concorrentes inscritos nas vagas reservadas também
participarão das etapas de avaliação biopsicossocial e do procedimento de
heteroidentificação, conforme o caso.
A prova objetiva contará com 70 questões,
distribuídas da seguinte forma:
- 40
questões de Conhecimentos Gerais, abrangendo Língua Portuguesa, Língua
Inglesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Atualidades, Inteligência
Artificial e Legislação de Segurança da Informação;
- 30
questões de Conhecimentos Específicos, de acordo com o cargo
escolhido.
Provas serão realizadas em outubro
A aplicação das provas está prevista para o dia 11 de
outubro de 2026, das 13h às 17h (horário de Brasília), em todas as
capitais brasileiras e no Distrito Federal.
Os candidatos deverão escolher, no momento da inscrição, a
cidade onde desejam realizar o exame. Os portões serão fechados às 12h30,
sem tolerância para atrasos.
Inscrições e isenção da taxa
A taxa de inscrição foi fixada em R$ 110.
Poderão solicitar isenção candidatos inscritos no Cadastro
Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e doadores de medula
óssea cadastrados em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, conforme
as regras previstas no edital.
Cronograma do concurso Dataprev 2026
- Inscrições:
de 6 de julho a 6 de agosto;
- Solicitação
de isenção da taxa: de 6 a 8 de julho;
- Pagamento
da inscrição: até 7 de agosto;
- Prova
objetiva: 11 de outubro de 2026;
- Convocação
para avaliação biopsicossocial e heteroidentificação: 11 de novembro;
- Realização da avaliação e da entrevista de heteroidentificação: 22 de novembro.
O concurso terá validade de dois anos, contados a
partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez
por igual período. As convocações ocorrerão conforme a necessidade da empresa e
após o encerramento da vigência do concurso anterior, realizado em 2024.
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