Oportunidade é voltada para a Secretaria de Assistência Social com inscrições presenciais e gratuitas no início de junho. Seleção será por análise de currículo.
A Prefeitura Municipal de São Tiago, localizada no Estado de
Minas Gerais, publicou o edital n.º 004/2026 para a realização de um novo
processo seletivo simplificado. O certame visa o preenchimento imediato de uma
vaga, além de buscar a formação de um cadastro de reserva para suprir demandas
que possam surgir ao longo do período de validade da seleção. A oportunidade é
direcionada para profissionais com formação de nível superior.
O cargo disponível é o de coordenador do CRAS (Centro de
Referência de Assistência Social), para atuar junto à Secretaria Municipal de
Assistência Social. O contrato de trabalho terá validade inicial de 12 meses. A
função exige o cumprimento de uma carga horária de 40 horas semanais,
oferecendo uma remuneração mensal fixada em R$ 4.371,67.
Para concorrer ao posto, os candidatos devem possuir diploma
de graduação completa em uma das seguintes áreas de conhecimento: serviço
social, psicologia, direito, administração, antropologia, ciências contábeis,
economia, economia doméstica, pedagogia, sociologia ou terapia ocupacional.
Também é exigido o registro ativo no respectivo conselho de classe da
profissão, nos casos em que a regulamentação se aplicar.
Inscrições gratuitas e presenciais na sede da prefeitura
Diferente da maioria dos concursos atuais, o processo
seletivo de São Tiago não cobrará taxa de participação dos candidatos, sendo as
inscrições totalmente gratuitas. Os interessados deverão comparecer pessoalmente
ao Setor de Pessoal, localizado na sede da Prefeitura Municipal, situada na
Praça Ministro Gabriel Passos, nº 681.
O período de atendimento para o recebimento das solicitações
de participação será curto, ocorrendo exclusivamente nos dias 8 e 9 de junho de
2026, no horário das 13h às 17h. No ato da inscrição, o profissional deverá
entregar o requerimento de inscrição devidamente preenchido, conforme o modelo
anexo disponibilizado no regulamento.
Entre os requisitos básicos para a investidura na função pública,
o candidato deve comprovar que é brasileiro, possui a idade mínima de 18 anos
completos, está em dia com as obrigações da Justiça Eleitoral, possui o CPF
regularizado e apresenta a aptidão física e mental necessária para o desempenho
das atividades do cargo.
Avaliação curricular e critérios de desempate
A triagem e a classificação dos profissionais inscritos
serão realizadas por meio de uma única etapa de análise de currículo, que terá
caráter eliminatório e classificatório. A banca examinadora atribuirá
pontuações baseadas na documentação que comprovem os seguintes critérios
técnicos:
- Tempo
de experiência profissional comprovada na área
- Títulos
de especialização ou pós-graduação lato sensu
- Diploma
de mestrado concluído
- Diploma
de doutorado concluído
Caso ocorra igualdade na pontuação final entre os
concorrentes na listagem geral, a organização adotará critérios específicos
para o desempate. O primeiro fator de preferência será concedido ao candidato
que apresentar a maior pontuação no quesito de experiência profissional.
Persistindo o empate, o benefício será do profissional que possuir a maior
idade e, em última instância, a
definição da vaga ocorrerá por meio de um sorteio público. O processo
seletivo simplificado terá validade jurídica de um ano.
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