Grupo Bradesco Seguros abre inscrições para Programa de Estágio 2026 no Rio de Janeiro

 

Foto: Divulgação

Por Angel Morote

Oportunidades contemplam diversas áreas de graduação e tecnólogo; estudantes podem se inscrever até 6 de março para o processo seletivo híbrido ou presencial

O Grupo Bradesco Seguros anunciou a abertura das inscrições para o seu Programa de Estágio 2026, com foco em talentos no estado do Rio de Janeiro. A iniciativa busca estudantes de nível superior e tecnólogo que desejam iniciar uma trajetória profissional em uma das maiores seguradoras do país. Os interessados têm até o dia 6 de março para realizar a candidatura exclusivamente pela internet.

O processo seletivo será composto por várias etapas, incluindo testes online, avaliações de perfil, dinâmicas de grupo e entrevistas com os gestores. A previsão é que as seleções ocorram entre os meses de fevereiro e abril.

Áreas de Atuação e Perfil

O programa é abrangente e aceita alunos de diversos cursos, como Tecnologia, Operações, Administrativo, Analytics, Jurídico, Compliance, entre outras áreas correlatas. Segundo Valdirene Soares Secato, diretora de Recursos Humanos da companhia, o objetivo é fomentar o crescimento com propósito.

"O Programa de Estágio representa uma jornada de aprendizado contínuo, que reconhece e valoriza o potencial de cada participante", afirmou a executiva.

Pré-requisitos

Para se candidatar, o estudante deve cumprir as seguintes exigências:

• Estar cursando a partir do 2º semestre da graduação (bacharelado ou licenciatura) ou o 1º semestre de curso tecnólogo;
• Disponibilidade para jornada de 20, 25 ou 30 horas semanais;
• Possibilidade de realizar de um a dois anos de estágio;
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido ou 100% presencial, dependendo da área de alocação.

Benefícios e Desenvolvimento

Além da remuneração compatível com o mercado, o Bradesco Seguros oferece um pacote robusto de benefícios aos selecionados:

• Assistência médica e seguro de vida;
• Vale-transporte e cesta de serviços bancários;
• Consultas Novamed in company;
• TotalPass e programa Viva Bem;
• Folga no dia ou mês do aniversário;
• Incentivo a cursos de idiomas e universitários em escolas parceiras.

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