Seleção por meio de análise de currículos tem início nesta quinta-feira (23)
A Prefeitura de Cabo Frio, por
meio da Secretaria de Educação, abriu um Processo Seletivo, por meio de análise
de currículo, de profissionais para o cargo de Vigia, para criação de cadastro
de reserva, visando atender às necessidades de vagas temporárias da Rede
Municipal de Educação.
Os interessados às vagas deverão
enviar o currículo preenchido e digitalizado para o e-mail
seletivovigia2023@semecabofrio.rj.gov.br, no período das 9h do dia 23 de março
de 2023 às 17h do dia 24 de março de 2023. No currículo deverá,
obrigatoriamente, constar os dados pessoais, o telefone e o e-mail do
candidato.
O edital Seme nº 023/2023, com a
documentação necessária; os critérios para a análise dos currículos e o anexos
com os modelos de currículo e de recurso, bem como as demais regras e prazos do
Processo Seletivo estão disponíveis no Portal da Transparência, publicado na
edição 656 do Diário Oficial, no link http://rj.portaldatransparencia.com.br/prefeitura/cabofrio/?pagina=abreDocumento&arquivo=3FE30650884C
Serão analisados para cadastro de
reserva, os 50 primeiros currículos recebidos no e-mail
seletivovigia2023@semecabofrio.rj.gov.br. Os currículos excedentes poderão ser
analisados posteriormente, caso haja demanda de vagas e tenha sido encerrada a
convocação de candidatos classificados.
Os resultados das análises dos
currículos e dos documentos, serão divulgados em até cinco dias úteis após o
encerramento do prazo para entrega dos currículos pelo Portal da Transparência
e pelo Diário Oficial.
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