Um dos
grandes benefícios foi a lei que garante a revisão geral anual do salário
do funcionalismo público.
No próximo
dia 28 de outubro, é celebrado o dia do Funcionalismo Público e os 2.475
servidores de Casimiro de Abreu, entre comissionados e efetivos, já têm o que
comemorar. Este ano, uma das grandes conquistas foi a fixação da data-base, que
garante a revisão do salário do servidor sempre em janeiro. Entretanto, desde
2009, a atual gestão tem implantando uma política de valorização dos
funcionários, que concedeu, neste período, um reajuste de aproximadamente 84%
acima da inflação.
Os
funcionários também receberam o benefício do plano de saúde gratuito. Tanto os
reajustes salariais, quanto o auxílio saúde contemplaram os servidores aposentados
do Instituto de Previdência de Casimiro de Abreu (IPREV). Além disso, são
investidos por ano, cerca de meio milhão de reais, na compra das cestas de
natal. Outros R$ 5 milhões foram empregados em abonos salariais para todos os
servidores, movimentando a economia local. Os guardas municipais também
conquistaram melhorias salariais. A Prefeitura concedeu 30% de adicional de
periculosidade sobre o salário base desses agentes.
Outra
valorização do trabalhador está na escolha na ocupação de cargos de confiança.
Das 25 pastas, 15 são ocupadas por servidores efetivos, seja no cargo de
secretário ou subsecretário. A mais recente nomeação foi da subprocuradora
geral, Rozilande Fonseca. Auxiliar administrativo, graduada em
Direito, é funcionária pública há cinco anos. "Comecei na Prefeitura como
estagiária, em 2005. Passei à comissionada e, em 2009, entrei pelo concurso.
Vejo minha nomeação como um reconhecimento, uma oportunidade ímpar",
ressaltou.
CONQUISTAS
NA EDUCAÇÃO - A política de valorização do servidor municipal vem
contemplando, em especial, os professores e demais profissionais da educação.
Desde 2009, os diretores de escolas receberam cerca de 140% de reajuste sobre o
valor do cargo que ocupam, os professores orientadores passaram a receber 25%
pela regência de turma e os supervisores de ensino 20%. Aos profissionais da
Educação com especialização na área foram garantidos 10% de aumento sobre o
salário-base.
Outra
conquista importante para os professores foi a redução da carga horária para 22
horas/semanais, sendo 15 para sala de aula e outras sete em atividades extra
classe, conforme determina a lei nº 1.523/12.
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