Oportunidades disponíveis serão
para contratos de até um ano. Segundo CEO da recrutadora oficial,
ManpowerGroup, inglês será diferencial.
Está previsto para começar, no
ínicio de setembro, um processo seletivo para 6.700 vagas temporárias de até um
ano para os Jogos Olímpicos Rio 2016. A informação é da ManpowerGroup Brasil,
fornecedora oficial de Serviços de Recrutamento de Temporários do evento.
Segundo o diretor-executivo Riccardo
Barberis, serão abertas vagas para gerentes, coordenadores/especialistas,
analistas e assistentes. A maioria dos selecionados atuará em 2016 na operação
dos jogos, instalações e liderança do time de voluntários.
A empresa não adiantou, contudo,
quais serão as faixas salariais ofertadas, mas garantiu que haverá
oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, até o
ensino superior.
“Nós estamos planejando fazer os
primeiros passos em setembro. Começar plano em setembro, final de agosto,
exatamente por ser o tempo de fazer toda parte de publicação, análise, processo
seletivo e acesso online [das vagas]. Temos contratação que começa no último
trimestre [de 2015] e vai até agosto [de 2016]. Estamos imaginando setembro
como começo oficial”, declarou.
A ManpowerGroup Brasil será a
responsável pelo recrutamento de colaboradores por prazo determinado até 2016,
e também na preparação de suas carreiras após os jogos, informou a assessoria
do Comitê Olímpico.
Inglês é diferencial
Para concorrer às 6.700
oportunidades que a Manpowergroup vai disponilizar, Barberis adiantou que o
idioma inglês será um diferencial entre os candidatos, em especial em
oportunidades que vão exigir interatividade com outras pessoas. De acordo com o
CEO, o processo seletivo prevê uma checagem de conhecimento básico ou
intermediário, além de outras competências para profissionais que vão interagir
com o público.
“Estamos ainda alinhando por
diferentes vagas, mas uma coisa [que posso ressaltar], o idioma inglês vai ser um
diferencial. Estamos imaginando pessoas de todo o mundo aqui, inglês vai ser um
diferencial significativo. Vamos ter vagas de gerentes e coordenadores de
equipe, em funções em diferentes esportes, e vagas mais operacionais,
infraestrutura, acolhimento de pessoas”, explicou o empresário, que acrescentou
ainda que outros idiomas serão considerados, mas o inglês será um
“elemento-chave” em determinadas funções.
Processo seletivo
O italiano, que está à frente da
empresa de recrutamento que atua há 15 anos no Brasil, informou que a
ManpowerGroup fará campanhas no site e em mídias sociais para atrair todos os
tipos de candidatos. “Isso vai ser um diferencial no processo seletivo”.
A empresa atuou na contratação de
funcionários para os Jogos Olímpicos de Atenas, em 2004, e Jogos Pan-Americanos
no México, em 2011. Único parceiro de RH do evento, que é realizado pela
primeira vez na América do Sul, a ManpowerGroup informou que o processo
seletivo terá flexibilidade de vagas e, por isso, deve atingir profissionais de
diferentes níveis escolares.
Vagas no comitê
Além das vagas que serão abertas
pela Manpowergroup, há recrutamentos ocorrendo para trabalhar no Comitê
Olímpico. Nesta quinta-feira (06), cerca de 100 vagas diretas para o Comitê
Olímpico eram oferecidas. As contratações ocorrerão a partir de setembro, e com
encerramento previsto para 22 de agosto de 2016. Dentro dessas 100, 30 são
destinadas às pessoas com deficiência.
Há oportunidades para advogados,
especialistas em serviços de competição esportiva, especialistas de
credenciamento, especialista de cerimônias de premiação, área administrativa,
tecnologia, segurança do trabalho, além de cargos de gerentes, analistas, coordenadores,
em diversas áreas de atuação. O Rio 2016 não informou, contudo, o total de
vagas que serão disponibilizadas até os Jogos.
Outras oportunidades no Rio
Segundo o diretor de relações
institucionais com empresas da Associação Brasileira de RH do Rio de Janeiro,
Carlos Vitor Strougo, as Olimpíadas vão afetar o mercado de turismo e todos os
serviços ligado ao setor, como restaurantes e alojamentos. No entanto, não deve
aquecer o consumo do comércio e de outros serviços, o que poderia gerar ainda
mais vagas na capital fluminense.
"O que vai crescer são
pessoas da ponta. Pessoas para receber, intérprete, cozinheiro, segurança,
recepção, atendimento médico", analisou. "O mercado de turismo vai se
beneficiar momentaneamente disso, por outro lado, há pessoas que param de
consumir [em épocas de grandes eventos]. E ninguém vem da Europa para comprar
roupa, nem aparelhos eletrônicos, carros, móveis, ele [o visitante] vai comprar
produtos que mantenham a sua sobrevivência", analisou Strougo.
Voluntários
As Olimpíadas do Rio vão
necessitar ainda de 70 mil voluntários somente para o Comitê Organizador dos
Jogos, mostrou o levantamento da Ernest & Young. Desse total, 45 mil são
para os Jogos Olímpicos e 25 mil para os Paraolímpicos. Até o dia 31 de agosto,
ocorre ainda o programa de seleção do elenco para cerimônias de abertura e
encerramento do evento.
O Programa de Voluntários do Rio
2016, contudo, abriu suas inscrições no dia 28 de agosto de 2014, e se encerrou
no dia 15 de novembro do ano passado. As opções de atuação foram distribuídas
em quase 500 funções, informou a Ernest & Young, e foram divididas em 9
grupos de atuação: atendimento ao público, apoio Operacional, protocolo e
idiomas, serviços de saúde, esportes, transportes, tecnologia, imprensa e
comunicação, e produção de cerimônias.
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