Edital foca em agentes de inclusão e apoio escolar; inscrições são gratuitas e terminam nesta quinta-feira, dia 30
A Prefeitura de Duque de Caxias, na Baixada Fluminense,
publicou um novo edital de processo seletivo simplificado visando a contratação
temporária de 631 profissionais para atuar na rede municipal de ensino. A
iniciativa busca suprir a carência de pessoal em funções estratégicas de apoio
pedagógico e inclusão de alunos com necessidades específicas, garantindo o
suporte necessário para o ano letivo.
As vagas estão distribuídas em quatro funções principais,
com destaque para o cargo de Agente de Apoio à Inclusão II, que concentra a
maior parte das oportunidades, com 540 vagas. Também há postos para Agente de
Apoio à Inclusão I (70 vagas), Instrutor do Sistema Braille (11 vagas) e
Monitor de Transporte Escolar (10 vagas). As remunerações variam entre R$
1.621,00 e R$ 2.421,77, dependendo do cargo e da carga horária.
Requisitos e Inscrições
Para participar, os candidatos devem possuir nível médio
completo, sendo que para as funções ligadas à inclusão e ao sistema Braille,
são exigidas formações específicas ou cursos de capacitação na área da Educação
Especial. Um ponto importante para os interessados é a gratuidade da participação:
não há taxa de inscrição para este processo seletivo.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela
internet, através do portal oficial da
Prefeitura de Duque de Caxias. O prazo é curto, encerrando-se nesta
quinta-feira, dia 30 de abril. O Rio das Ostras Jornal recomenda que os
candidatos não deixem para a última hora, devido ao grande volume de acessos
esperado no sistema. BAIXE AQUI O EDITAL DE CAXIAS RJ
Etapas da Seleção
A seleção dos profissionais será feita de forma criteriosa,
dividida em etapas. A primeira fase consiste na análise curricular (títulos e
experiência profissional), realizada com base nos documentos enviados no ato da
inscrição. A segunda etapa será uma avaliação textual online, agendada para o
dia 3 de junho, onde os candidatos deverão demonstrar conhecimentos específicos
da área de atuação.
Os profissionais aprovados serão contratados por um período
inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação. O processo seletivo tem
validade de até dois anos, o que permite novas convocações conforme a necessidade
da Secretaria de Educação.
0 comentários:
Postar um comentário
Obrigado pelo seu comentario.
Fique sempre ligado do que acontece em nossa cidade!