A Prefeitura de Santa Rosa de Viterbo, no interior de São Paulo, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado para a formação de cadastro de reserva. A iniciativa visa preencher futuras demandas por Professores e Auxiliares de Educação, com oportunidades para candidatos de níveis médio e superior. As inscrições para o certame têm início em 10 de setembro de 2026.
Este processo seletivo é uma chance para profissionais da área da educação que buscam estabilidade e bons salários no serviço público. A seleção busca garantir um quadro de reserva qualificado para atender às necessidades temporárias da administração municipal, reforçando o compromisso com a educação local.
Os profissionais selecionados terão jornadas de trabalho que variam entre 24 e 40 horas semanais, ou carga horária variável, dependendo do cargo específico. A remuneração inicial para a maioria das funções oscila entre R$ 1.893,44 e R$ 3.947,97. Para os cargos de Professor de Arte, Professor de Inglês e Professor de Educação Física, a remuneração será por hora-aula, fixada em R$ 26,48.
Detalhes sobre inscrições e provas
Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar suas inscrições online, através do site da banca organizadora Aigle Soluções. O período para se candidatar vai de 10 de setembro de 2026 a 5 de outubro de 2026. As taxas de inscrição foram definidas entre R$ 40,00 e R$ 60,00, com possibilidade de isenção para candidatos que se enquadrem nos critérios estabelecidos no edital.
A avaliação dos candidatos será feita por meio de uma prova objetiva de múltipla escolha, que está prevista para ser aplicada em 18 de outubro de 2026. Além disso, haverá uma etapa de avaliação de títulos, onde a experiência e formação acadêmica dos participantes serão consideradas.
Validade e condições do contrato
Os contratos resultantes deste processo seletivo serão regidos pelo Regime Jurídico Administrativo Especial, com caráter temporário, e terão duração de até 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período, conforme a necessidade da administração municipal. A validade total do processo seletivo é de 1 ano, a partir da homologação final, com a possibilidade de prorrogação única por mais um ano.
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