01/09/2026

Sebrae-SP oferece R$ 9.365 para Secretário Acadêmico Sênior

Sebrae-SP oferece R$ 9.365 para Secretário Acadêmico Sênior
Imagem gerada com IA

O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo (Sebrae-SP) anunciou a abertura de um processo seletivo para preencher uma vaga de Secretário(a) Acadêmico(a) Sênior. A oportunidade, que exige ensino superior completo, está disponível para profissionais de todo o país, incluindo moradores de Rio das Ostras, Macaé e toda a Região dos Lagos que buscam novos desafios no mercado de trabalho.

Com uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, a posição oferece uma remuneração de R$ 9.365,00, além de um pacote completo de benefícios. Entre eles estão seguro-saúde (extensível a dependentes), previdência privada complementar, seguro de vida em grupo, auxílio-alimentação e/ou refeição, auxílio-creche e vale-transporte, garantindo estabilidade e bem-estar ao contratado.

Detalhes da inscrição e etapas do processo

As inscrições para a vaga de Secretário Acadêmico Sênior devem ser realizadas exclusivamente online, através do site rboconcursos.selecao.net.br. O prazo para candidaturas vai de 28 de agosto de 2026 a 3 de setembro de 2026, até as 23h59. É fundamental que os interessados não percam a data limite para garantir sua participação no processo seletivo do Sebrae-SP.

O processo seletivo é estruturado em diversas etapas para avaliar os candidatos de forma abrangente. A primeira fase inclui inscrição, seguida por uma prova de conhecimentos e redação, ambas online, com previsão para 10 de setembro de 2026. Posteriormente, haverá comprovação documental, também online, e uma avaliação de habilidades e atitudes presencial, agendada para 8 de outubro de 2026. A etapa final será uma banca examinadora, que pode ocorrer de forma presencial ou online, prevista para 13 de outubro de 2026.

A contratação será feita sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com um contrato por prazo indeterminado. Um período inicial de experiência de 90 dias será aplicado, conforme as diretrizes trabalhistas. A validade do processo seletivo é de seis meses a partir da divulgação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais seis meses, a critério do Sebrae-SP.

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