Integração de novos servidores fortalece educação em Macaé

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A Prefeitura de Macaé, através da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, iniciou nesta segunda-feira (30) o Programa de Integração e Iniciação ao Serviço Público Municipal, voltado para os novos servidores da Secretaria de Educação. A iniciativa, que se estende até quarta-feira (1º), reúne 94 profissionais recém-empossados, com o objetivo de promover acolhimento e fornecer orientações fundamentais para o início de suas funções.

Objetivos do Programa de Integração

O programa visa assegurar que os novos servidores recebam instruções detalhadas sobre a estrutura administrativa da rede municipal de ensino, além de orientações sobre suas responsabilidades e direitos. Segundo o secretário de Gestão de Pessoas, Aristófanis Quirino, essa integração é crucial para garantir a continuidade e qualidade dos serviços educacionais oferecidos à população.

Quirino enfatizou que o programa é essencial para evitar erros e falhas na execução das rotinas administrativas, proporcionando maior segurança no desempenho das funções públicas. A Escola do Servidor desempenha um papel central na condução dessas atividades, promovendo um alinhamento padronizado e responsável entre os profissionais.

Importância da Valorização dos Servidores

A subsecretária de Gestão de Pessoas, Verônica Guimarães, destacou a importância da valorização dos novos servidores através de um acolhimento bem estruturado. Ela ressaltou que oferecer uma visão clara sobre a dinâmica da rede e seus serviços é fundamental para um início seguro e alinhado, fortalecendo a interação e o esclarecimento de dúvidas desde o ingresso no serviço público.

Apresentações e Palestras

A coordenadora de Gestão Democrática, Luziane Lusitano, deu as boas-vindas aos novos servidores, apresentando a estrutura organizacional da Secretaria de Educação. A psicóloga Vanessa Algemiro conduziu a palestra "Você faz parte dessa história!", reforçando a importância do comprometimento individual. Outros temas abordados incluíram a frequência e o ponto biométrico, apresentados por Cíntia Dias, e as atribuições do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho, explanadas por Antônio Terra.

Fortalecimento do Compromisso com a Ética

O diretor da Escola do Servidor, Raimundo Neto, e a coordenadora da Casa do Servidor, Fabieni Barcelos, detalharam os serviços oferecidos, enquanto Márcia Amaral, diretora da Policlínica do Servidor, discutiu a ética no exercício da função pública. A programação incluiu ainda momentos de diálogo e troca de experiências, essenciais para o fortalecimento do compromisso com a legalidade e a eficiência no serviço público.

Encerramento e Próximos Passos

O programa foi concluído com a entrega dos memorandos de encaminhamento para os locais de lotação dos novos servidores, realizada por Maicon Caldeira, coordenador do Controle Admissional. A iniciativa não apenas facilita a adaptação dos novos profissionais, mas também reforça o compromisso da administração pública com a qualidade e a responsabilidade no atendimento à população.

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