O cadastro pode ser feito online ou presencial, na sede da Secretaria de Trabalho e Renda
Quem está em busca de uma colocação no mercado de trabalho
pode ficar atento. A Prefeitura de Macaé, por meio da Secretaria Municipal de
Trabalho e Renda, está com 660 oportunidades de emprego. São 118 cargos
disponíveis, contemplando diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação.
As oportunidades abrangem setores como hotelaria, comércio,
construção civil, serviços, alimentação, transporte, indústria e área offshore.
Entre os destaques estão vagas para camareira (76), auxiliar de cozinha (33),
operador de loja (50, considerando as duas nomenclaturas), chefe de cozinha
(30), saloneiro (21), serralheiro (19), recepcionista (17), além de diversas
funções técnicas e especializadas.
A área de alimentação concentra grande número de vagas, com oportunidades para
cozinheiro, padeiro (inclusive offshore), ajudante de cozinha, chapeiro, chefe
de cozinha e taifeiro. Já o setor de hotelaria também se destaca com vagas para
camareira, governança hoteleira e recepcionista.
Na construção civil e manutenção, há vagas para pedreiro, carpinteiro, pintor
predial, eletricista, montador de andaime, serralheiro, soldador e encarregado
de obra. O segmento de transporte também apresenta oportunidades para motorista
em diferentes categorias, incluindo caminhão, carreta, ônibus escolar e
motorista operador.
O cadastro contempla vagas técnicas e administrativas, como engenheiro
elétrico, engenheiro mecânico, analista de TI, assistente de Departamento
Pessoal, nutricionista e técnico mecânico escalador.
Os interessados podem procurar a sede da Central do Trabalhador, no Edifício
Comercial Lotus, na Avenida Nossa Senhora da Glória, 1181, Praia Campista, das
8h às 17h. Caso não encontre uma vaga que se encaixe no perfil desejado, é
possível fazer um cadastro de forma online.
Clique e
confira a lista completa de vagas disponíveis.
Acesso para o empresário cadastrar
vagas de emprego
Acesso para o trabalhador efetuar
o cadastro para vagas de emprego.
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