Economia milionária aconteceu devido unicamente ao corte das funções gratificadas.
Em 2020,
a Petrobras colocou em prática duas frentes para a redução do
custo fixo com a folha de pagamento dos funcionários:
- Plano de demissão voluntária
- Corte de funções gratificadas
Este corte
gratificações garantirá uma economia de R$ 306 milhões por ano.
Neste ano, o
programa reduziu de 8,6 mil para 7,1 mil o número de
pessoas que tinham bônus salarial por ocupar funções de gerência.
Já no caso do
programa de demissão voluntária, a expectativa é chegar em 2021 com 11
mil desligamentos.
Em 2020, os
desligamentos já alcançaram mais de 5 mil funcionários.
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