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Um dos grandes benefícios foi a revisão geral anual do
salário do funcionalismo público
Os funcionários também receberam o benefício do plano de
saúde gratuito.
Neste dia 28 de outubro, é celebrado o dia do Funcionalismo
Público e os 2.475 servidores de Casimiro de Abreu, entre comissionados e
efetivos, já têm o que comemorar. Este ano, uma das grandes conquistas foi a
fixação da data-base, que garante a revisão do salário do servidor sempre em
janeiro. Entretanto, desde 2009, a atual gestão tem implantando uma política de
valorização dos funcionários, que concedeu, neste período, um reajuste de
aproximadamente 84% acima da inflação.
Os funcionários também receberam o benefício do plano de
saúde gratuito. Tanto os reajustes salariais, quanto o auxílio saúde
contemplaram os servidores aposentados do Instituto de Previdência de Casimiro
de Abreu (IPREV). Além disso, são investidos por ano, cerca de meio milhão de
reais, na compra das cestas de natal. Outros R$ 5 milhões foram empregados em
abonos salariais para todos os servidores, movimentando a economia local. Os
guardas municipais também conquistaram melhorias salariais. A Prefeitura
concedeu 30% de adicional de periculosidade sobre o salário base desses
agentes.
Outra valorização do trabalhador está na escolha na ocupação
de cargos de confiança. Das 25 pastas, 15 são ocupadas por servidores efetivos,
seja no cargo de secretário ou subsecretário. A mais recente nomeação foi da
subprocuradora geral, Rozilande Fonseca.
Auxiliar administrativo, graduada em Direito, é funcionária pública há cinco
anos. "Comecei na Prefeitura como estagiária, em 2005. Passei à
comissionada e, em 2009, entrei pelo concurso. Vejo minha nomeação como um
reconhecimento, uma oportunidade ímpar", ressaltou.
Aos servidores efetivos são destinadas as funções gratificadas,
que são cargos de chefias de Departamentos e outros setores das Secretarias.
"É uma forma também de valorizar o servidor concursado, pois, só a eles
são destinados estas funções de trabalho", explicou o secretário de
Administração, Ricardo Lopes.
CONQUISTAS NA
EDUCAÇÃO - A política de valorização
do servidor municipal vem contemplando, em especial, os professores e demais
profissionais da educação. Desde 2009, os diretores de escolas receberam cerca
de 140% de reajuste sobre o valor do cargo que ocupam, os professores
orientadores passaram a receber 25% pela regência de turma e os supervisores de
ensino 20%. Aos profissionais da Educação com especialização na área foram
garantidos 10% de aumento sobre o salário-base.
O professor Reinaldo Pimentel se diz satisfeito e realizado
com seu trabalho. Ele ressalta os benefícios oferecidos aos servidores além do
salário, como por exemplo, o plano de saúde. "O município atualmente não
deixa a desejar quanto aos professores. Além do salário, temos outros
benefícios que facilitam e dão mais prazer no desenvolvimento do nosso
trabalho", disse.
Outra conquista importante para os professores foi a redução
da carga horária para 22 horas/semanais, sendo 15 para sala de aula e outras
sete em atividades extra classe, conforme determina a lei nº 1.523/12.
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