Santa Catarina abre seleção para médicos com salário de R$ 10,5 mil

A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES-SC) anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado para a contratação de médicos. As vagas são destinadas às Unidades Descentralizadas de Atendimento Pré-Hospitalar (UDAPH) nas cidades de Blumenau, Joaçaba e Lages, com inscrições programadas para o período de 2 a 16 de setembro de 2026.

Esta iniciativa visa reforçar o quadro de profissionais de saúde em importantes centros do estado, oferecendo uma oportunidade para quem busca atuação em regime temporário, mas com remuneração atrativa e benefícios. A demanda por profissionais qualificados é uma constante no setor de saúde, refletindo a necessidade de atendimento contínuo à população em diversas regiões do país, um cenário que também é observado em cidades como Rio das Ostras e Macaé, na Região dos Lagos e Norte Fluminense.

Remuneração e Condições Contratuais

Os profissionais selecionados terão uma jornada de 20 horas semanais. A remuneração total pode atingir R$ 10.581,16, um valor composto por vencimento-base, gratificações diversas e um auxílio-alimentação de R$ 550,00. Adicionais de insalubridade, quando aplicáveis, e uma gratificação especial ETI para atividades em Emergência, UTI ou Centro Cirúrgico complementam o pacote.

O contrato de trabalho terá uma duração inicial de 24 meses, com a possibilidade de ser prorrogado uma única vez por igual período. O regime de contratação é temporário e está vinculado ao Regime Geral de Previdência Social, garantindo os direitos previdenciários aos contratados.

Inscrições e Critérios de Seleção

As inscrições para o processo seletivo deverão ser realizadas de forma exclusiva online, acessando o endereço eletrônico sigrhportal.sea.sc.gov.br. É importante destacar que não haverá cobrança de taxa de inscrição, facilitando o acesso de todos os interessados.

O processo de seleção consistirá em uma análise detalhada de títulos e da experiência profissional comprovada dos candidatos, conforme os critérios e pontuações estabelecidos no edital oficial. A validade do processo seletivo será de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos, oferecendo um horizonte de estabilidade para os aprovados.

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