Senac oferece cursos gratuitos para ajudar empresas a se adequarem à nova NR-1

Capacitações on-line abordam saúde mental no ambiente de trabalho, riscos psicossociais e novas exigências da legislação trabalhista

O Senac está disponibilizando uma série de cursos gratuitos e on-line para apoiar empresas na adaptação às novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a incluir oficialmente os riscos psicossociais na gestão obrigatória de saúde e segurança do trabalho.

As capacitações são gratuitas, contam com intérprete de Libras e foram desenvolvidas para lideranças e equipes de empresas dos setores de Comércio de Bens, Serviços e Turismo. A iniciativa busca orientar organizações sobre as mudanças na legislação e contribuir para a construção de ambientes corporativos mais saudáveis e produtivos.

Há 80 anos atuando na formação profissional e no desenvolvimento empresarial, o Senac amplia agora seu papel de apoio às empresas diante dos desafios relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho.

O que muda com a nova NR-1?

A atualização da NR-1 determina que os chamados riscos psicossociais passem a integrar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas.

Na prática, isso significa que fatores ligados à saúde mental dos trabalhadores devem ser identificados, monitorados e gerenciados pelas organizações.

Entre os aspectos que passam a exigir atenção estão:

• Jornadas excessivas;
• Sobrecarga de trabalho;
• Pressão constante por resultados;
• Assédio moral;
• Assédio sexual;
• Falta de suporte organizacional;
• Desgaste emocional contínuo.

A medida busca enfrentar um cenário preocupante. Segundo dados citados pelo Senac com base na Organização Mundial da Saúde (OMS), os transtornos mentais relacionados ao trabalho já representam a terceira maior causa de afastamentos no Brasil e registraram crescimento de aproximadamente 70% na última década.

Cursos gratuitos disponíveis

Os cursos são autoinstrucionais, com duração que varia de aproximadamente 40 minutos a 10 horas, permitindo que os participantes estudem no próprio ritmo.

As capacitações oferecidas são:

• Saúde Mental para Gestores e Líderes: Conformidade e Boas Práticas com Base na Atualização da NR-1;
• Saúde Mental e NR-1: O Que Você Precisa Saber?;
• O Que São Fatores Psicossociais no Trabalho?;
• Gestão de Riscos Psicossociais: Papel das Lideranças;
• Burnout Agora é Doença Ocupacional;
• Ambiente Seguro e Saudável no Trabalho (NR-1).

Benefícios para empresas e trabalhadores

Especialistas apontam que organizações que investem na saúde mental de seus colaboradores tendem a obter ganhos significativos em produtividade e retenção de talentos.

Entre os principais benefícios estão:

• Redução de afastamentos;
• Melhoria do clima organizacional;
• Fortalecimento da cultura empresarial;
• Redução de riscos trabalhistas;
• Lideranças mais preparadas;
• Maior engajamento das equipes;
• Capacidade ampliada de atrair e reter profissionais.

Além da adequação às exigências legais, a adoção de práticas voltadas ao bem-estar dos trabalhadores vem sendo considerada uma estratégia importante para a sustentabilidade dos negócios.

Como participar

Os interessados podem acessar a plataforma do Senac para conhecer os cursos disponíveis, consultar a carga horária e realizar a inscrição gratuitamente.

As formações são destinadas tanto a gestores quanto a colaboradores que desejam compreender melhor as mudanças trazidas pela nova NR-1 e os impactos da saúde mental no ambiente corporativo.