A Inklua, consultoria especializada na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, está com 193 vagas abertas no estado do Rio de Janeiro. As oportunidades contemplam diferentes níveis de escolaridade e abrangem cidades como Rio de Janeiro, Duque de Caxias, Niterói, Volta Redonda, Macaé, Resende e outras. As pessoas interessadas em se candidatar devem acessar o site da Inklua (www.inklua.com) e preencher um cadastro gratuito. A equipe da consultoria oferece suporte no processo seletivo e também atua junto às empresas para promover ambientes inclusivos e acessíveis.
As vagas disponíveis vão desde funções operacionais até cargos administrativos e técnicos. Entre os destaques estão posições como operador de loja, atendente de restaurante, auxiliar de produção, assistente administrativo, editor de mídias audiovisuais e analista de cybersecurity. A diversidade de funções é um ponto positivo para pessoas com deficiência que buscam uma colocação no mercado.
"A inclusão de pessoas com deficiência precisa deixar de ser um discurso bonito e se transformar em ação concreta. E isso começa com oportunidades reais de trabalho", afirma Sarah Pacini, consultora em diversidade da Inklua. "Cada vaga aberta representa uma possibilidade de autonomia, pertencimento e crescimento profissional."
A cidade do Rio de Janeiro concentra a maior parte das oportunidades, com dezenas de posições em redes de varejo, atendimento ao cliente e áreas administrativas. Mas há também vagas em municípios como Volta Redonda, Resende, Macaé, São Pedro da Aldeia, Petrópolis, Nova Iguaçu, Seropédica, Itatiaia e outros.
Sarah reforça que muitas das vagas não exigem experiência anterior. “A gente sabe que pessoas com deficiência enfrentam mais barreiras para acessar o mercado, então buscamos empresas parceiras que estejam abertas a ensinar, desenvolver e crescer junto com esses profissionais.”
"Acreditamos que inclusão de verdade começa com escuta e continua com compromisso. Nosso trabalho é garantir que a pessoa com deficiência não apenas entre na empresa, mas permaneça e seja valorizada", finaliza Sarah.
Expansão do mercado e mudança de cultura organizacional
A crescente adesão das empresas a práticas inclusivas tem transformado o cenário de empregabilidade para pessoas com deficiência no Brasil. A atuação da Inklua é justamente fazer essa ponte entre empresas comprometidas com a diversidade e talentos que, muitas vezes, ficam invisibilizados no processo seletivo tradicional.
“Nosso papel vai além de recrutar. A gente prepara o terreno: sensibiliza lideranças, revisa práticas de RH, orienta sobre acessibilidade e faz um acompanhamento contínuo. É uma mudança cultural que precisa ser cultivada dentro das organizações”, destaca Sarah Pacini.
Com mais de 190 vagas abertas no estado do Rio de Janeiro, a Inklua tem se consolidado como uma das maiores consultorias especializadas em inclusão no Brasil. O número expressivo de posições é reflexo da parceria com grandes redes de varejo, empresas do setor logístico, indústrias e instituições de ensino.
Vagas espalhadas por todo o estado
As oportunidades são para diferentes regiões do estado. Veja alguns exemplos:
- Resende: 17 vagas para operador de loja
- Macaé: 9 vagas entre operador de loja e auxiliar de limpeza
- Volta Redonda: 12 vagas para operador de loja
- São Pedro da Aldeia: 8 vagas para operador e atendente de restaurante
- Duque de Caxias: 7 vagas para operador de loja, auxiliar de produção e assistente financeiro
- Rio das Ostras e Petrópolis: Vagas para atendente de restaurante
- Seropédica e Itatiaia: Vagas para auxiliar logístico e oficial de limpeza
- Na capital, os cargos variam entre setores administrativos, atendimento ao cliente, tecnologia da informação e logística. Empresas da área de alimentos, supermercados, atacadistas, comunicação e tecnologia estão entre os principais contratantes.
Inclusão com responsabilidade e suporte
Sarah Pacini ressalta que a inclusão vai muito além do preenchimento de cotas legais: “Quando a gente fala em inclusão, estamos falando de dignidade. Por isso, cada processo é acompanhado por profissionais da nossa equipe que garantem que as necessidades das pessoas com deficiência sejam respeitadas e que elas encontrem um ambiente seguro e acolhedor para se desenvolver.”
A Inklua também oferece formações e treinamentos para as empresas contratantes, ajudando a preparar os times para receber novos colegas com deficiência. “É importante desmistificar o capacitismo no ambiente corporativo. A inclusão precisa ser planejada, mas acima de tudo, precisa ser vivida no dia a dia”, afirma a consultora.
Como se candidatar
Os interessados devem se cadastrar gratuitamente no site da Inklua (www.inklua.com). Lá, é possível criar um perfil, acessar as vagas abertas e receber apoio durante o processo seletivo. A plataforma é acessível e conta com equipe especializada para tirar dúvidas e orientar cada candidato.
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