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| O Prefeito de Casimiro de Abreu, Antônio Marcos, anuncia o reajuste dos salários dos servidores. |
O funcionalismo tem seu salário corrigido em mais de 84%
acima da inflação, no período de janeiro de 2009 a março de 2014.
A partir de maio os servidores efetivos da Prefeitura de
Casimiro de Abreu receberão reajuste salarial de 5,91%. A notícia foi dada pelo
prefeito licenciado, Antônio Marcos, durante um café da manhã com um grupo de
representantes das secretarias municipais. Considerando mais este percentual, o
funcionalismo do município tem seu salário corrigido em mais de 84% acima da
inflação, no período de janeiro de 2009 a março de 2014.
"Nossa administração preza pelo respeito aos direitos
do servidor público, por isso, desde 2009 estamos
desenvolvendo uma séria de ações de valorização desses profissionais que são os
grandes responsáveis pelo desenvolvimento do nosso município", frisou o
prefeito licenciado.
Durante a reunião com os servidores, Antônio Marcos também
informou que a Administração Municipal inseriu na Lei de Diretrizes
Orçamentárias (LDO) do próximo ano um artigo dispondo sobre a revisão geral anual
do salário do funcionalismo público, que acontecerá sempre no mês de
janeiro. Com a medida adotada, o servidor concursado de Casimiro de Abreu
terá duas reposições de perdas salariais em menos de 12 meses - uma em maio de
2014 e outra, anual, a partir de janeiro de 2015.
Para o servidor Marcos Guerra a garantia do reajuste anual
foi uma grande conquista para a categoria. “A fixação de uma data para a
reposição anual das perdas salariais, e ainda com a possibilidade de um aumento
real acima disso, para os servidores municipais, é muito melhor que receber um
grande aumento e depois ficar 10 ou 15 anos sem nenhum reajuste como já
aconteceu antes”, avaliou Marcos.
GRATIFICAÇÃO PARA
GUARDAS MUNICIPAIS - Também foi aprovado, na quarta-feira, dia
30, pela Câmara Municipal de Vereadores, o benefício de 30% de adicional de
periculosidade sobre o salário base dos guardas municipais.
O reajuste de 5,91% no salário base e sobre as gratificações
do quadro efetivo geral corresponde à inflação do último ano, de acordo com os
índices do IPCA. O benefício está sendo destinado a servidores ativos, além dos
inativos e pensionistas que ainda não foram contemplados com o reajuste
concedido em janeiro deste ano pelo INSS. "Nossa meta era fazer valer
o direito dos trabalhadores", explicou o secretário Municipal de
Planejamento e Processamento de Dados, Célio Ricardo Pereira.
Segundo o secretário, a reposição salarial propiciará o
incremento da economia local em cerca de R$ 2 milhões neste ano.
"A maioria dos servidores é formada por pessoas que moram no município,
compram aqui e movimentam a nossa economia. Esse percentual irá contribuir para
melhorias da economia local", observou.
VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR
- Essas não são as primeiras medidas adotadas pela atual gestão
municipal para garantir a valorização do funcionário público. Entre
os anos de 2010 e 2012 foi concedido reajuste salarial de 50%,
compensando perdas salariais passadas.
As gratificações também foram valorizadas. Diretores de
escolas receberam cerca de 140% de reajuste sobre o valor do cargo que ocupam;
Professores Orientadores, 25% pela Regência de Turma e Supervisores de Ensino
20%. Aos profissionais da Educação com especialização na área foram garantidos
10% de aumento sobre do salário base. Com o reajuste anual, os professores do
município passam a ganhar cerca de 8% acima do piso salarial do País.
"Também estamos realizando um estudo para a
implantação de um novo Plano de Cargos e Salários do servidor, o que viabiliza
novas possibilidades de valorização", lembrou o secretário de
Planejamento.
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